9 Jenis-Jenis Training dalam Perusahaan yang Efektif

Saat pertama kali bekerja di suatu perusahaan idealnya kita tidak langsung diberi tugas untuk bekerja, melainkan harus melalui tahap training atau pelatihan karyawan terlebih dahulu. Ada banyak contoh dan jenis-jenis training yang ada di dalam perusahaan.

Training atau pelatihan karyawan merupakan proses yang melibatkan pembelajaran, pengembangan keterampilan dan kompetensi yang dapat mendukung kinerja karyawan. Kegiatan ini dinilai penting untuk mengelola sumber daya manusia, karena training bukan hanya investasi untuk pengembangan individu, tetapi juga investasi untuk pertumbuhan perusahaan secara keseluruhan. 

Training karyawan terbagi dalam beberapa jenis, berikut adalah jenis-jenis training dalam perusahaan yang umum diimplementasikan.  

Jenis-Jenis Training Karyawan

Pelatihan karyawan mencakup beragam jenis, tergantung pada tujuan dan kebutuhan setiap perusahaan. Berikut adalah jenis-jenis training dalam perusahaan yang umum dilakukan oleh banyak perusahaan. 

1. Pelatihan Onboarding (Onboarding Training)

Jenis pelatihan ini biasanya diberikan kepada karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dengan lingkungan perusahaan. training ini akan membuat karyawan memahami bagaimana budaya kerja, prosedur dasar bekerja, dan apa saja yang akan mereka lakukan setiap harinya.

2. Pelatihan Keterampilan Teknis (Technical Skill Training) 

Ini adalah jenis pelatihan yang berfokus pada pengembangan keterampilan teknis yang diperlukan dalam pekerjaan, seperti penggunaan perangkat lunak khusus, mesin, atau alat-alat yang akan digunakan saat bekerja. Training karyawan ini biasa dilakukan pada karyawan baru, agar mereka bisa terbiasa dengan pekerjaan mereka.

3. Pelatihan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3 Training)

Training ini biasanya dilakukan pada karyawan yang bergerak di bidang Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Pada pelatihan ini, karyawan diajarkan tentang tindakan-tindakan keselamatan, penanganan bahan berbahaya, dan praktik K3 untuk menjaga keamanan di tempat kerja. 

4. Pelatihan Tim (Team Training)

Bagi Anda yang bekerja bersama tim, pasti membutuhkan pelatihan untuk meningkatkan sinergi secara bersama. Nah, training atau pelatihan ini bisa Anda jadikan solusi untuk membentuk kebiasaan-kebiasaan kerja sama yang baik dengan seluruh anggota tim. Pelatihan ini dinilai dapat meningkatkan kemampuan kerja sama dalam tim, komunikasi tim, dan pencapaian tujuan kelompok.

Baca Juga: 4 Tahapan Performance Management System dan Contoh Implementasi

5. Pelatihan Kepemimpinan (Leadership Training)

Pelatihan karyawan ini dapat menjadi solusi untuk membentuk jiwa kepemimpinan karyawan Anda. bagaimanapun jiwa kepemimpinan sangat diperlukan agar perusahaan Anda dapat dipimpin oleh karyawan yang memang layak untuk memimpin. 

6. Pelatihan Komunikasi (Communication Training)

Training karyawan ini berfokus untuk melakukan perbaikan pada keterampilan komunikasi verbal atau tertulis pada karyawan. Skill komunikasi verbal atau tertulis ini penting dalam dunia kerja agar karyawan dapat berinteraksi dengan kolega, pelanggan, maupun mitra bisnis. Semakin baik cara karyawan Anda berkomunikasi dengan kolega, maka perusahaan Anda akan semakin dipercaya.

7. Pelatihan Keamanan Informasi (Information Security Training)

Sistem keamanan perusahaan merupakan aspek yang sangat penting untuk dijaga keamanannya. Pelatihan ini berfokus untuk mengajarkan pada karyawan tentang pentingnya menjaga keamanan data dan informasi perusahaan. Training karyawan ini juga memberi tahu bagaimana cara melindungi data dari ancaman siber.

8. Pelatihan Penjualan dan Layanan Pelanggan (Marketing and Customer Service Training)

Pelatihan ini biasa dilakukan pada karyawan yang bergerak di bidang marketing dan customer service. Pelatihan ini berfokus untuk meningkatkan keterampilan mereka dalam meningkatkan penjualan dan  berinteraksi dengan pelanggan.

9. Pelatihan Teknologi dan Sistem (Technology and System Training)

Pelatihan karyawan ini juga tidak kalah penting, karena berhubungan dengan sistem dan teknologi yang digunakan saat bekerja. Karyawan Anda akan diberi pelatihan khusus untuk menguasai teknologi dan sistem yang digunakan dalam pekerjaan mereka.

Baca Juga: Trik Karyawan Memboroskan Waktu di Tempat Kerja

Pentingnya Training dan Pelatihan Karyawan 

Setelah memahami jenis-jenis training dalam perusahaan, belum lengkap jika kita tidak mengetahui pentingnya training karyawan. Berikut adalah beberapa alasan mengapa training karyawan penting untuk dilakukan.

1. Untuk Peningkatan Kinerja dan Keterampilan Karyawan

Melalui training atau pelatihan, karyawan dapat mengembangkan keterampilan teknis dan soft skills yang diperlukan dalam pekerjaan mereka. Dengan meningkatnya keterampilan dan pengetahuan, karyawan cenderung menjadi lebih efisien dan efektif dalam bekerja. Secara tidak langsung mereka dapat meningkatkan produktivitas dan kualitas pekerjaan mereka.  Ini tentu akan berdampak positif pada pertumbuhan perusahaan yang terus meningkat. 

2. Memicu Adanya Peningkatan Inovasi  

Training karyawan yang dilakukan di perusahaan Anda dapat merangsang pemikiran kreatif dan inovasi pada karyawan. Ini karena pelatihan akan menstimulus karyawan untuk menemukan solusi-solusi baru dengan berbagai ide yang lebih terupdate. Karyawan Anda mungkin akan membawakan inovasi-inovasi baru yang dapat meningkatkan pertumbuhan perusahaan.

3. Beradaptasi dengan Perubahan Menjadi Lebih Muda

Kita tahu bahwa dunia bisnis akan selalu berubah mengikuti perkembangan zaman. Adanya training atau pelatihan karyawan, akan membantu karyawan beradaptasi dengan perubahan-perubahan tersebut. Baik perubahan dalam hal teknologi, kebijakan, atau bahkan prosedur yang mungkin nantinya akan terjadi di perusahaan Anda. Karena itu, perlu adanya pelatihan atau training agar perusahaan dapat mengikuti perkembangan zaman dan meminimalisir terjadinya ketertinggalan. 

Baca Juga: Persiapan Serta Contoh Assessment Karyawan Tetap dan Kontrak

Training Lebih Optimal dengan Aplikasi Pengelola Karyawan 

Sebagai seorang yang bergerak di bidang SDM, kita tahu bahwa mengadakan kegiatan training karyawan memang bukan perkara yang mudah. Anda membutuhkan perencanaan yang matang agar pelaksanaan training dapat berjalan dengan sempurna. Namun kini Anda tidak perlu khawatir, dengan Gadjian Academy, training karyawan kini bisa dilakukan lebih efektif dan efisien. 

Gadjian Academy mewadahi Anda untuk melakukan training HRD dengan pembicara berkualitas dari kalangan professional. Berbagai pelatihan HRD online dengan tema-tema penting seperti: Perencanaan Anggaran, Chatered People Officer (CPO), Perencanaan Cash Flow, CPO-Recruitment Planning dan lainnya dapat diikuti oleh para HR, finance, ataupun tim sales.

Ayo, gunakan aplikasi Gadjian untuk mendapatkan kesempatan training online seputar pengelolaan SDM hingga keuangan perusahaan di Gadjian Academy.

Pengelolaan karyawan juga dapat dilakukan lebih mudah dengan aplikasi Hadirr. Hadirr aplikasi HRD terbaik yang memudahkan pekerjaan HR dalam kelola absensi, kelola lembur, kelola shift, hingga rekap laporan catatan kehadiran karyawan. 

Sangat mudah bukan? Dengan aplikasi Hadirr, HRD dapat menyelesaikan pekerjaan secara lebih efektif dan efisien, sehingga dapat fokus mengembangkan kompetensi SDM karyawan dengan mengadakan training.