6 Rekomendasi Sertifikasi HR Online atau Offline di Indonesia

Bukan hanya perusahaan, staf di bidang tertentu juga perlu memiliki sertifikasi untuk menjamin kemampuannya. Salah satu program sertifikasi yang populer ditawarkan adalah sertifikasi HR. 

Pada dasarnya, program tersebut dibuat untuk meningkatkan kredibiltas karyawan di bidang human resources. Apa lagi manfaat program sertifikasi bagi HRD dan rekomendasi program yang bisa diikuti? Simak artikel ini sampai selesai, yuk! 

Pentingnya Sertifikasi HR 

Program Certified Human Resources Professional (CHRP) atau Certified Human Capital Professional (CHCP) merupakan program berstandar tinggi yang dirancang untuk menjaga kualitas profesionalisme manajemen SDM. Biasanya, program terbagi menjadi 3 segmen yang terdiri dari 2 modul selama 6 bulan. 

Program ini bisa diikuti para HR profesional pemula tanpa background pengalaman HR ataupun HR yang belum memiliki kualifikasi relevan. Adapun biaya sertifikasi HRD bervariasi, kisarannya mulai dari Rp6 juta sampai Rp18 jutaan tergantung lembaga yang kamu pilih. Bahkan, bisa lebih terjangkau pada program online.

Ikut serta dalam program sertifikasi CHRP memberikan manfaat penting untuk HRD, antara lain:

1. Dapat ilmu baru

Profesional di bidang HR yang mengikuti program CHRP dan sejenisnya bisa mempelajari ilmu baru untuk masa depan. Hal ini terutama bermanfaat sekali untuk staf entry-level yang membekali skill-nya hingga naik ke level manajerial nanti.

2. Meningkatkan kualitas kerja

Sertifikasi CHRP memberikan berbagai informasi dan materi terkait manajemen dan fungsi SDM. Dengan mengikuti program ini, HRD berkompetensi menjalankan pekerjaannya, yang juga akan berpengaruh positif pada kualitas kinerja. Bahkan, memungkinkan HR mendapatkan promosi, gaji yang lebih besar, atau peluang kerja lintas sektor dan negara.

3. Semakin komitmen pada pekerjaan

Program sertifikasi ini dirancang khusus agar praktisi HRD atau calon HRD bisa mengenal pengelolaan SDM di perusahaan secara mendalam. Peserta juga diharuskan membuat laporan setelah praktik di perusahaan yang ditentukan. Dengan begitu, peserta belajar untuk komitmen dengan pekerjaannya.

Baca Juga: 5 Program Kerja Human Capital untuk Memaksimalkan SDM

Rekomendasi Sertifikasi HRD Offline dan Online 

Hingga saat ini, ada banyak lembaga dan platform online populer yang menyelenggara program training HRD dengan materi yang beragam. 

1. Program CHCP by Gadjian Academy X Pungki Purnadi

CHCP by Gadjian Academy terselenggara atas kolaborasi dengan Pungki Purnadi, konsultan bisnis dan HR yang berpengalaman lebih dari 30 tahun di 10 negara. Para peserta akan belajar materi-materi penting dan mendapatkan sertifikat resmi. 

Program terdiri dari 5 blok pembahasan berisi lebih dari 26 sesi berikut: 

• organization development (8 sesi)
• people development (4 sesi)
• renumeration management (6 sesi)
• talent management (4 sesi)
• industrial relations (4 sesi) 
• pembekalan tentang ujian Standar Kompetensi Kerja Nasional Indonesia terbaru 

Program ini cocok diikuti business owner, praktisi HR, ataupun peminat karier di bidang HR dan berlangsung secara hybrid (via Zoom dan offline di Jakarta Selatan). Harga tiket dibuka mulai dari Rp1,5 juta per block pembahasan atau Rp6 juta untuk mengikuti semua block & sesi. 

Saat ini pendaftaran pelatihan CHCP by Gadjian Academy Batch berikutnya sedang dibuka. Daftar sekarang juga dan jangan lewatkan informasi terbaru seputar program CHCP dengan mengikuti instagram Gadjian Academy by Gadjian!

2. Kazian School of Management (KSM)

KSM adalah lembaga pemberi sertifikasi di India yang program sertifikasinya diakui secara global. Di Indonesia, program dari KSM diselenggarakan oleh MKI Corporate University, sebuah lembaga penyelenggara pelatihan profesi.

KSM menyelenggarakan beberapa jenis sertifikasi HR yang bisa di-booking sesuai jadwalnya, antara lain:

• Certified Human Resources Management Professional (CHRMP). Program ini dikembangkan berdasarkan body of knowledge The HR Certification Institute, Amerika Serikat. Tujuannya adalah mengajarkan strategi manajemen SDM berstandar global. Para peserta yang dinyatakan lulus nanti berhak mencantumkan gelar CHRMP di belakang namanya. 
• Certified Behaviour Analyst (CBA). Ini adalah program untuk profesional di bidang SDM yang menangani proses seleksi atau manajemen karier di perusahaan. Tujuannya untuk meningkatkan kemampuan meng-interview kandidat berbasis Behavioral Event Interview (BEI) dan menggunakan alat ukur psikometri DiSC.
• Certified Assessment Center Assessor (CACA). Ditujukan untuk assessor agar kemampuan terkait rekrutmen dan proses mengelola assessment center semakin kompeten dengan sertifikasi berstandar global.
• Certified Manpower Planner (CMP). Sesuai namanya, program ini bertujuan meningkatkan kemampuan HRD dalam menerapkan beragam metode perencanaan kebutuhan SDM yang komprehensif.

3. Program Certified Human Resources Professional (CHRP) Unika Atma Jaya

Program ini terselenggara atas tim penyedia yang terdiri dari para praktisi, ex-praktisi, dan konsultan senior di bidang HR yang berpengalaman minimal 15 tahun di perusahaan besar dan multinasional. 

Beberapa dosen senior Unika Atma Jaya di bidang keilmuan terkait juga turut menjadi pembicara untuk menambah latar belakang akademis pada materi tertentu. Untuk mendapatkan sertifikat, kamu harus lulus ujian tertulis dan membuat makalah yang dibimbing langsung oleh ahli di bidangnya.

Selain bisa diselenggarakan di kampus Unika Atma Jaya, program CHRP juga tersedian secara inhouse training (di luar kampus). Adapun materi yang diajarkan mencakup fungsi-fungsi utama dalam manajemen SDM, yaitu human resources development, industrial relations, dan compensation & benefit. 

Baca Juga: Perbedaan Sistem HRD di Perusahaan Kecil dan Besar

4. Program Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP)

BNSP adalah badan resmi yang memberikan sertifikasi terhadap kompetensi profesi di Indonesia, yang diakui hingga level Asia Tenggara. Untuk mendapatkan sertifikasi HR BNSP, peserta harus lulus ujian kompetensi dari lembaga sertifikasi profesi (LSP) yang berlisensi BNSP.

Ada beberapa program sertifikasi untuk role di bidang HRD yang tersedia, yaitu:

• Sertifikasi untuk HR Staff. Program yang cocok untuk staf HRD. Program berlangsung 3 hari dan terdiri dari pemberian materi (2 hari), asessesment dan ujian kompetensi (1 hari).
• Sertifikasi untuk HR Supervisor. Ditujukan untuk karyawan di bidang SDM yang sudah di level supervisor. Program berlangsung total 3 hari, dengan pemberian materi 2 hari dan ujian sertifikasi 1 hari. 
• Sertifikasi untuk HR Manager. Ditujukan untuk karyawan HRD yang akan atau sudah di posisi manajer atau sudah menjadi supervisor (minimal 2 tahun). Program berlangsung 4 hari total. 
• Sertifikasi untuk Recruitment & Selection Staff. Tertuju untuk staf di bidang recruitment & selection yang memenuhi syarat, program ini dilakukan secara online selama 2 hari. Dengan mengikuti program ini, peserta akan lebih memahami kompetensi yang relevan dengan tugas harian.
• Sertifikasi untuk Remuneration Staff. Program untuk staf admin HR yang menangani pemberian kompensasi dan benefit karyawan agar lebih terampil mengelola sistem remunerasi.

5. Sertifikasi online (LinkedIn Learning, Coursera, Alison, Udemy, dan FutureLearn)

Untuk menjalankan manajemen HR yang andal, pastikan skill HRD yang wajib dikuasai di perusahaan kamu terus meningkat. Salah satu caranya, bisa dengan mendaftarkan staf ke pelatihan yang tersedia di berbagai platform kursus online. Selain banyak program yang bisa dipilih, peserta juga bisa mengikutinya dari mana saja.

Beberapa kursus di platform ini bisa diakses dengan biaya subscription, ada juga yang gratis 1 bulan, atau akses gratis dengan batasan materi. Pilih yang paling sesuai dengan perusahaanmu.

• LinkedIn Learning. LinkedIn tak cuma jadi wadah untuk networking profesional, tapi juga platform sertifikasi online buat berbagai profesi. Salah satu kursus yang tersedia untuk HR adalah “Strategic Human Resources” yang bisa dicoba gratis untuk 1 bulan pertama. Materi disampaikan melalui video dan teks.
• Coursera. Kursus entry-level “Human Resources Analytics” di Coursera diperlukan staf HRD supaya bisa beradaptasi dengan skill digital, seperti data analytics dan cloud computing. Staf HR bisa belajar cara mengenali sumber data yang efektif, mengembangkan metrik, planning jangka panjang, dan sebagainya.
• Udemy. Staf payroll di tim HR juga bisa mengikuti sertifikasi HRD online di salah satu kursus Udemy, “Human Resources Payroll Management & Vendor Relations” untuk memperdalam ilmu tentang sistem payroll, taxing wages, dan sebagainya. 
• Alison. Punya staf HR pemula di kantor? Alison bisa jadi platform yang cocok untuk belajar ilmu-ilmu dasar HR dan mendapatkan sertifikasi. Peserta juga bisa mengikuti kursus terkait lainnya, seperti undang-undang HR dan manajemen karyawan, untuk menunjang ilmu dasar yang telah dipelajari.
• FutureLearn. Cara menjadi HRD manager yang baik tak sebatas memahami praktik HR di negara sendiri. Sebaiknya, HR manager juga mempelajari HR internasional. Melalui kelas “International Human Resources Management” FutureLearn, peserta akan mengenal kebijakan HR di perusahaan global termasuk studi kasusnya.

6. Kursus HR online Arkademi

Arkademi merupakan platform kursus yang menyediakan berbagai program sertifikasi untuk beragam profesi termasuk HRD. Pelatihan ini berlangsung 100% online dengan modul berupa video dan file PDF, serta diselingi kuis pada setiap akhir sesi. 

Salah satu kelas sertifikasi HRD yang ditawarkan adalah “Kursus Sertifikasi HRD Management – Tingkat Basic”, cocok untuk calon HRD yang siap berkarier di manajemen SDM. Kurikulum terdiri dari berbagai ilmu yang wajib dipahami HRD, mulai dari fungsi manajemen SDM hingga tips sukses.

Biaya kursus Rp499 ribu untuk program tingkat basic ini dan peserta akan mendapatkan e-certificate di akhir kelas.

Baca Juga: Dear HR, 7 Cara Membuat Karyawan Lebih Produktif

Upgrade Skill HRD Lewat Program Sertifikasi HRD online Gadjian Academy 

Training untuk HRD dan SDM berguna sekali untuk meningkatkan performa di kantor. Kabar baiknya, pengguna aplikasi Gadjian, Hadirr, dan Payuung bisa ikutan training online yang diselenggarakan Gadjian Academy. 

Hadirr dan Gadjian merupakan aplikasi HRD berbasis web untuk mengoptimalkan kinerja HRD. Gadjian membantu HRD dan finance bisa lebih mudah mengerjakan tugas-tugas rutin bulanan, seperti menghitung gaji, PPh 21 dan 26, serta mengelola rekrutmen karyawan. 

Aplikasi HRIS Hadirr fokus pada pengelolaan absensi dan produktivitas karyawan secara online. Mulai dari mencatat absensi digital, membuat timesheet, hingga mengelola reimbursement. 

Integrasi dengan software Gadjian membuat penggunaan Hadirr lebih praktis tanpa perlu install macam-macam perangkat lagi. Segera beralih ke aplikasi Hadirr sekarang untuk mendorong kinerja HRD yang lebih baik.