Dalam dunia kerja yang semakin dinamis dan kompetitif, aplikasi pembuat jadwal kerja menjadi alat yang sangat penting. Aplikasi ini tidak hanya membantu dalam mengatur wa...
Mengelola pekerjaan dengan baik adalah kunci kesuksesan setiap bisnis. Salah satu cara untuk memastikan semuanya berjalan sesuai rencana adalah dengan menggunakan form mo...
Mengelola database karyawan merupakan salah satu tugas penting bagi HR karena berhubungan dengan seluruh informasi terkait karyawan. Oleh karena itu, pengelolaan database...
Dua masalah terbesar yang masih dihadapi pekerja perempuan di lingkungan kerja hingga saat ini adalah diskriminasi dan kekerasan (pelecehan) seksual. Itu sebabnya isu per...
Performance management adalah elemen krusial dalam menjalankan bisnis yang memiliki potensi dampak besar terhadap pencapaian kesuksesan perusahaan. Dalam sebuah video You...
Key performance indicators (KPI) atau indikator kinerja utama adalah salah satu alat yang penting dalam mengukur kesuksesan dan pencapaian tujuan perusahaan. Sebaga...
Lembur tak dibayar pastinya jadi momok menakutkan bagi pekerja manapun di setiap perusahaan. Bayangkan saja, ada pekerja yang dengan tekun bekerja lebih dari waktu regule...
Modul HR memiliki peran yang sangat penting bagi perusahaan. Bukan cuma sekadar alat, tetapi juga panduan atau landasan perusahaan dalam mengelola SDM. Mulai dari proses ...
Benchmarking HR adalah kegiatan membandingkan kinerja departemen HR suatu perusahaan dengan sektor atau industri yang sama di perusahaan lain. Tujuan dari benchmarking ad...
5 Keunggulan Presensi Digital untuk Perusahaan – Hal pertama yang dapat Anda lakukan untuk melihat kinerja maksimum karyawan adalah memeriksa data kehadiran m...