Karyawan merupakan aset penting bagi perusahaan. Banyak perusahaan siap menyediakan anggaran yang tak sedikit untuk meningkatkan keterampilan dan performa karyawan. Di si...
Menyusun KPI HRD merupakan keterampilan yang harus dikuasai seorang HR di perusahaan. Sebab, skill ini penting dalam manajemen kinerja karyawan, mulai dari menetapkan goa...
Jenis Fraud dan Cara HRD Mengatasi Kecurangan Karyawan – Mengelola sumber daya manusia perusahaan bukanlah hal yang mudah. Terlebih adanya potensi fraud atau kecura...
Dalam menyusun form penilaian kinerja karyawan, Anda harus mengetahui dahulu apa tujuan dari form penilaian kinerja karyawan dan bagaimana implementasinya terhadap kemaju...
8 Langkah Menyusun Manpowering Planning SDM – Sumber daya manusia sebagai tenaga kerja adalah aset paling berharga yang dimiliki oleh perusahaan. Maka dari itu, man...
Memasuki bulan Desember, sudahkah perusahaan Anda menyiapkan bonus tahunan untuk karyawan swasta? Bonus akhir tahun sangat dinanti-nanti oleh karyawan. Momen ini juga men...
HRD menjadi salah satu divisi di sebuah perusahaan yang mempunyai tugas dan tanggung jawab dalam mengelola karyawan. Tugas HRD manager yang umumnya kita ketahui yakni mel...
5 Cara Membuat Budget Tahunan HRD – Tak jauh berbeda dengan departemen lainnya, di sebuah perusahaan HRD juga punya kewajiban membuat budget bulanan atau budget tah...
Berapa Besaran Uang Lembur Karyawan? – Jika karyawan diharuskan bekerja lebih dari jam kerja yang ditetapkan Undang-Undang, maka perusahaan diwajibkan memberi upah ...
9 Program Kerja HRD untuk Optimalkan Produktivitas Karyawan – Setiap perusahaan umumnya memiliki HRD yang bertugas mengelola sumber daya manusia di dalamnya. Supaya...