7 Pelatihan HRD untuk Pemula dengan Harga Terjangkau
Sebagai salah satu pilar terpenting dalam pengelolaan sumber daya manusia, peran Human Resources Development (HRD) sangat penting dalam menjaga kesejahteraan karyawan dan memastikan keberlangsungan perusahaan.
Bagi para pemula di bidang HR, mengikuti pelatihan HR adalah langkah tepat untuk membangun fondasi yang kuat dalam pemahaman manajemen SDM, rekrutmen, pelatihan, hingga penilaian kinerja karyawan.
Memahami cara menjadi HRD di perusahaan dengan efektif membutuhkan keterampilan manajemen, regulasi ketenagakerjaan, dan interpersonal yang kuat.
Mengapa Training HRD Penting untuk Karier?
Bidang HRD memiliki berbagai tugas penting yang langsung berkaitan dengan keberhasilan perusahaan, mulai dari perekrutan karyawan hingga pengembangan SDM.
Tanpa pemahaman yang baik, HRD bisa kehilangan efektivitasnya dalam mendukung produktivitas karyawan. Oleh sebab itu, mengikuti training HRD sangatlah penting bagi pemula, khususnya untuk beberapa tujuan berikut.
Memahami Dasar-dasar Manajemen SDM
Pelatihan HRD untuk pemula membantu peserta memahami dasar-dasar manajemen SDM, termasuk bagaimana merekrut, melatih, dan mempertahankan karyawan. Hal ini sangat penting dalam memastikan kualitas kerja dari setiap karyawan.
Memahami Regulasi Ketenagakerjaan
Dalam peran HRD, pemahaman tentang regulasi ketenagakerjaan dan peraturan yang berlaku sangat penting. Pelatihan HR yang baik akan memberikan wawasan mengenai regulasi ini, seperti regulasi hak cuti karyawan, BPJS Ketenagakerjaan, atau ketentuan pajak penghasilan.
Mengembangkan Keterampilan Interpersonal dan Manajemen Konflik
Sebagai penghubung antara manajemen dan karyawan, HRD dituntut untuk memiliki keterampilan interpersonal dan kemampuan dalam menangani konflik. Training HRD yang baik akan membekali peserta dengan kemampuan komunikasi, pendekatan empatik, dan manajemen konflik.
Baca Juga: Apa Saja Contoh Performance Management? (Seminar HR Gadjian Academy)
7 Rekomendasi Pelatihan HRD untuk Pemula
Nah, sekarang kamu sudah tahu bahwa ada banyak manfaat yang bisa diperoleh jika mengikuti training HRD. Jadi, jika kamu ingin sukses menjadi HR perusahaan, ada baiknya pertimbangkan untuk mengikuti pelatihan HRD dan mempelajari cara menjadi HRD di perusahaan yang baik.
1. Gadjian Academy
Gadjian Academy menyediakan pembelajaran fleksibel, baik online maupun offline, sehingga peserta dapat mengikuti pelatihan sesuai jadwal yang mereka pilih. Peserta juga mendapatkan akses ke komunitas profesional, tempat mereka dapat berbagi pengalaman dan berdiskusi dengan rekan-rekan HR dari berbagai latar belakang.
Gadjian mempunyai salah satu program unggulan yaitu Certified Human Resource/Capital Profession (CHRP/CHCP) dari Gadjian Academy adalah program lengkap untuk membantu para profesional HR mengembangkan keterampilan hingga ke level yang lebih strategis.
Pelatihan ini ditujukan tidak hanya bagi pemula, tetapi juga bagi manajer, pemilik perusahaan, dan siapa pun yang ingin mendapatkan kualifikasi profesional di bidang manajemen SDM.
Peserta yang menyelesaikan pelatihan ini akan mendapatkan sertifikasi CHRP/CHCP, yang diakui sebagai bukti keahlian dalam manajemen SDM profesional. Sertifikasi ini meningkatkan kredibilitas dan menunjukkan kemampuan manajemen SDM yang efisien, ideal bagi mereka yang ingin menonjol di dunia HR.
Selain CHCP, Gadjian Academy juga menyediakan beragam workshop, pelatihan hingga edukasi seputar ilmu HRD yang tersedia dengan harga terjangkau. Cek selengkapnya di website Gadjian Academy!
2. Preparing to Manage Human Resources by Coursera
University of Minnesota menawarkan pelatihan HRD untuk pemula gratis melalui platform Coursera. Program ini meliputi berbagai topik penting, seperti perekrutan bakat, manajemen sumber daya manusia, dan hukum ketenagakerjaan.
Kursus yang berlangsung selama 4 minggu ini cocok bagi peserta dengan tingkat pemula hingga menengah. Salah satu keunggulannya adalah penggunaan penilaian oleh rekan, kuis, dan tugas-tugas yang dirancang untuk memperdalam pemahaman.
Pelatihan ini dipandu oleh John W. Budd, seorang profesor berpengalaman dalam bidang manajemen HR. Sertifikat yang diperoleh setelah menyelesaikan kursus ini akan sangat berguna untuk meningkatkan kredibilitas dan peluang karier di bidang HR.
3. BernieU Continuing Education Courses
BernieU Continuing Education Courses adalah program pelatihan HRD untuk pemula gratis dengan sertifikat. BernieU menyediakan berbagai pelatihan HR online yang dirancang untuk membantu peserta memperoleh sertifikasi HRCI dan SHRM.
Program ini mencakup sejumlah topik penting, seperti etika dalam HR, teknologi dan software HRIS, panduan rekrutmen, serta manajemen kinerja karyawan, dengan fokus pada pengetahuan praktis yang dapat langsung diterapkan di tempat kerja.
4. Onboarding New Hires as a Manager by LinkedIn Learning
LinkedIn Learning menawarkan pelatihan HR online gratis dan bersertifikat yang berfokus pada proses onboarding karyawan baru. Pelatihan ini terbilang singkat, hanya memerlukan waktu sekitar 30 menit. Materi yang diberikan berupa panduan praktis untuk membantu karyawan baru beradaptasi dengan lingkungan perusahaan.
Materi pelatihan mencakup langkah-langkah yang harus disiapkan sebelum hari pertama, cara mengintegrasikan karyawan baru ke dalam sistem perusahaan, serta pentingnya program mentoring. Setelah menyelesaikan pelatihan ini, peserta akan menerima sertifikat yang diakui luas.
5. Human Resource Management Free Course by Alison
Alison adalah platform pembelajaran online yang menyediakan berbagai training HRD gratis dan bersertifikat. Kursus-kursus ini mencakup topik penting seperti hukum ketenagakerjaan, keterampilan interpersonal, perekrutan, pelatihan, dan retensi karyawan.
Setelah menyelesaikan kursus, peserta akan memperoleh sertifikat yang diakui secara internasional, yang dapat memperkaya CV dan memperluas peluang karier. Pelatihan HR ini dirancang untuk semua tingkatan, dari pemula hingga profesional yang ingin memperdalam keterampilan mereka di bidang HR.
6. Human Resources Short Course by Oxford Home Study Centre
Oxford Home Study Centre menawarkan pelatihan HRD online gratis yang memberikan pemahaman mendalam tentang berbagai aspek manajemen sumber daya manusia.
Kursus ini berdurasi sekitar 20 jam dan mencakup topik seperti manajemen HR, rekrutmen, serta pelatihan dan pengembangan karyawan.
Meskipun kursus ini sebagian besar menggunakan format materi berbasis teks yang dapat diunduh, isinya sangat komprehensif dan memberikan dasar yang kuat bagi mereka yang ingin berkarier di bidang HR. Peserta akan menerima sertifikat setelah menyelesaikan kursus.
Baca Juga: Lengkap! Kumpulan Rumus Excel untuk HRD Pemula
7. HR Fundamentals by FutureLearn
FutureLearn menyediakan pelatihan HR online gratis dan bersertifikat yang berlangsung selama 5 minggu, dengan waktu belajar sekitar 3 jam per minggu.
Dirancang untuk pemula di bidang HR, kursus ini juga berguna sebagai penyegaran bagi para profesional HR yang sudah bekerja. Setelah menyelesaikan pelatihan, peserta akan menerima sertifikat yang dapat meningkatkan profil profesional mereka.
Materi kursus mencakup perencanaan tenaga kerja, manajemen kinerja, serta dasar-dasar profesionalisme di tempat kerja. Selain itu, kursus ini menyertakan tips dan wawasan dari para profesional dan edukator berpengalaman.
Tips Memilih Tempat Pelatihan HR yang Tepat
Setiap pelatihan HRD untuk pemula tentunya menawarkan pembelajaran yang komprehensif dan sertifikasi yang dapat membantu meningkatkan kredibilitas dan kemampuan kamu di bidang HR.
Namun, ketika kamu memilih tempat pelatihan HR , ada beberapa hal penting yang harus dipertimbangkan untuk memastikan kamu mendapatkan manfaat yang optimal. Berikut adalah beberapa tips dalam memilih training HRD yang tepat.
1. Periksa Reputasi dan Kredibilitas Pengajar
Pastikan kamu memilih pelatihan yang diajarkan oleh praktisi berpengalaman atau ahli HRD dengan reputasi yang baik. Pelatihan yang disampaikan oleh ahli akan memberikan kamu pengetahuan dan wawasan yang relevan dengan praktik di dunia kerja.
2. Pertimbangkan Biaya dan Format Pembelajaran
Pelatihan HR biasanya tersedia dalam bentuk online maupun offline. Pilihlah format yang paling sesuai dengan kebutuhan dan ketersediaan waktu kamu. Pelatihan online sering kali lebih fleksibel dan terjangkau.
3. Pilih Pelatihan yang Menyediakan Sertifikasi
Sertifikat yang diberikan setelah menyelesaikan pelatihan bisa menjadi nilai tambah dalam pencarian pekerjaan. Sertifikat ini akan menunjukkan bahwa kamu memiliki dasar pengetahuan HRD yang dibutuhkan untuk peran tersebut.
4. Lihat Testimoni dan Ulasan dari Peserta Sebelumnya
Cek ulasan dan testimoni dari peserta lain sebagai referensi untuk menilai kualitas pelatihan. Pelatihan yang mendapat banyak ulasan positif biasanya memberikan pengalaman belajar yang baik.
5. Pastikan Materi yang Diajarkan Relevan dan Praktis
Terakhir, cek silabus atau materi pembelajaran yang diberikan melalui training HRD tersebut. Materi pelatihan harus mencakup aspek-aspek dasar yang penting, seperti rekrutmen, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, dan kepatuhan ketenagakerjaan.
Baca Juga: Panduan Lengkap: Cara Hitung Lembur per Jam Menurut UU Cipta Kerja
Hadirr: Solusi Aplikasi Software HRD Terbaik
Dengan tips memilih pelatihan yang sesuai dan daftar rekomendasi pelatihan HRD yang terjangkau, kamu kini memiliki panduan lengkap untuk memulai langkah awal sebagai HR yang kompeten.
Ingin membuat pekerjaan HR lebih efisien? Gunakan Hadirr, aplikasi software HRD yang dirancang untuk mengotomatisasi pekerjaan administratif. Dengan begitu, kamu dapat lebih fokus pada pengembangan SDM dan pertumbuhan bisnis.
Aplikasi software HRD Hadirr dilengkapi berbagai fitur yang akan memudahkan tugas administrasi karyawan, seperti:
- Absensi online: karyawan dapat mencatatkan kehadiran mereka dari berbagai lokasi dengan absensi selfie, baik secara online maupun offline.
- Timesheet: fitur pencatatan tugas harian karyawan yang memungkinkan kolaborasi dengan karyawan lain di lokasi berbeda
- Shift kerja: fitur pengaturan shift kerja karyawan secara otomatis yang memungkinkan kamu membuat dan mengatur kehadiran karyawan dengan mudah.
- Client visit: fitur ini dapat mencatat jadwal kunjungan klien dan lokasi karyawan dengan GPS, serta menyimpan tanda tangan digital dan dokumen meeting dari tim sales lapangan.
Tingkatkan produktivitas tim HRD dan kurangi waktu yang terbuang. Dengan Hadirr, segala proses HR menjadi lebih efisien dan terkendali. Coba gratis sekarang!
